| 採用職種 |
販売を中心としたセルフカフェをともなう店舗の店長候補
高卒以上 35歳迄の方（若年層のキャリア形成を図るため）
未経験者・第2新卒者歓迎
求める人物像
中途採用の方に求めることは即戦力。異業種からの転職も大歓迎。今までの経験・スキルを生かし、ご自身の力を遺憾なく発揮してくださる積極的な方、好奇心旺盛な方、エントリーをお待ちしています。 |
| 企業理念 |
・ホスピタリティーの徹底
・職業意識の向上
世界各地のコーヒー生産者をはじめ、多くのコーヒーに携わる人と共に、私たちは消費者（お客様）にコーヒーの素晴らしさを伝えていく仕事です。またコーヒーを通じて地域のコミュニティとして愛される店（ホスピタリティ溢れる）を作り、コーヒーを通じて社会に貢献していく仕事です。 |
| 勤務内容 |
| 直営部 |
百貨店や販売を中心とした店舗でのコーヒー豆やケーキ、ギフト商品などの店頭販売をとおし、商品の仕入や在庫管理、売上管理を行っていただきます。
また様々なイベントや繁忙期の商品企画や販売促進の考案を行っていただきます。
将来は新商品の企画開発や新規店舗の開発、またエリアマネージャーとして複数店舗の運営を行っていただくなど、多様なスキルアップロードを用意しています。コーヒービジネスに希望をつくり、自らが経営に参加していただくことができる、これがヒロコーヒーの仕事です。 |
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| 教育制度 |
| 1ヶ月目 |
最初の2日間は本部研修、この場で接客・販売知識やISO9001（品質マネジメントシステム）について学んでいただきます。その後、百貨店または販売を中心とした直営店舗にて研修を行います。 |
| 2ヶ月目 |
配属店舗決定 日常の仕事の流れを覚えてもらい、店頭販売やオンライン受注、様々なマネジメントのＯＪＴ（職場内訓練）を受けていただきます。 |
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| 昇格の流れ |
昇格とは、本人の日常業務のスキルアップに応じてランクが上がること、当社ではこのランクを等級と呼んでいます。採用後、最初の3ヶ月間は有期雇用契約（この期間中は1等級）。最終月に見極めを行い（当社OJTシステムによる）、基準をクリアされた方は正社員雇用。成績が優秀な方は2・3等級スタートのスキップ制度もございますので、存分にご自身の能力をアピールしてください。等級の昇格は年２回実施する評価の総合点数を平均した年間総合評価にて決定。年1回4月実施。 |
| 昇進の流れ |
昇進とは、より高い役職が与えられることを昇進といいます。役職が与えられますと、それぞれの役職に応じた権限と職責が与えられます。昇進については、各役職に応じた等級に達した時点で、立候補及び管理監督者以上の者の推薦で昇進試験を受けることができます。昇進試験は年2回、5月と11月に行います。
一般社員 → 主任 → 係長 → 課長代理 → 課長 → 次長 → 部長 |
| 初任給（月額） |
入社時の年齢に応じて基本給を設定してあります。（上限30歳まで）
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年齢 |
勤務給 |
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等級 |
等級手当 |
18歳 |
180.000円 |
＋ |
1等級 |
10.000円 |
19歳 |
182.500円 |
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20歳 |
185.000円 |
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21歳 |
187.500円 |
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22歳 |
190.000円 |
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23歳 |
192.500円 |
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24歳 |
195.000円 |
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25歳 |
197.500円 |
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26歳 |
200.000円 |
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27歳 |
202.500円 |
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28歳 |
205.000円 |
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29歳 |
207.500円 |
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30歳 |
210.000円 |
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給与例）22歳
勤務給190,000円＋等級手当10,000円＝200.000円
給与例）28歳
勤務給205.000円＋等級手当10,000円＝215.000円
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| 付加諸手当 |
等級手当・役職手当・住宅手当・扶養手当・深夜手当・残業手当・休日出勤手当・通勤手当・資格手当（扶養手当・通勤手当・資格手当は当社規定による）
※詳細金額は下記参照
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等級 |
等級手当 |
役職 |
役職手当 |
住宅手当 |
個人契約 |
社宅契約 |
1等級 |
10.000円 |
主任 |
10.000円 |
独身 |
15.000円 |
30.000円 |
2等級 |
15.000円 |
係長 |
20.000円 |
既婚者 |
30.000円 |
30.000円 |
3等級 |
20.000円 |
課長代理 |
50.000円 |
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4等級 |
25.000円 |
課長 |
60.000円 |
扶養 |
扶養手当 |
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5等級 |
35.000円 |
次長 |
70.000円 |
配偶者 |
10.000円 |
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6等級 |
40.000円 |
部長 |
80.000円 |
子 |
5.000円 |
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7等級 |
50.000円 |
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8等級 |
55.000円 |
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9等級 |
65.000円 |
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10等級 |
70.000円 |
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| 勤務時間 |
月単位の変形労働時間制によるシフト制。
月平均169時間、1日実働8時間程度 |
| 休日・休暇 |
年間公休111日 内誕生日休暇1日、月9～10日
有給休暇・特別休暇・産前産後休暇・生理休暇・育児休業・介護休業・子の看護休暇 |
| 昇給 |
年1回 4月 （評価に準ずる） |
| 賞与 |
年2回 6月と12月
※2年目以降支給、1年目は寸志（当社規定による）
2022年度実績 固定給×2.4ヶ月×評価係数＝年支給額
2023年度 固定給×2.6ヶ月×評価係数＝年支給額 |
| 福利厚生 |
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災・独身者社宅・退職金（規定による支給）・海外農園研修
・従業員割引あり。 |
| 選考の流れ |
1次選考 面接・エントリーシート・筆記試験（一般常識）→ 最終選考 面接 → 採用 |
| 勤務地 |
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直営18店舗のいずれか。（大阪・兵庫）
詳細は下記参照
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| 店舗名 |
住所 |
| 本店 |
吹田市広芝町1-19ー101 |
| ギャラリー本店 |
吹田市広芝町1-19-103 |
| 江坂店 |
吹田市江坂町1-23-19
Ｂ1Ｆ |
| 五月ヶ丘店 |
吹田市五月が丘北1-10 |
| 豊中緑ヶ丘店 |
豊中市向丘1-7-1
フジタピア1Ｆ |
| 箕面桜店 |
箕面市桜4-18-3
メゾンアーデンⅡ |
| 伊丹中央店 |
伊丹市中央1-2-23
ファミール伊丹デュオ1Ｆ |
| 伊丹あらまき店 |
伊丹市荒牧7-10-5 |
| 伊丹いながわ店 |
伊丹市北伊丹5-15-1 |
| 尼崎つかしん店 |
尼崎市塚口本町
4ー8ー1ーNー105 |
| 西宮北口店 |
西宮市高木東町268番 |
| 箕面小野原店 |
箕面市小野原西4丁目-8 |
| 大丸梅田店 |
大阪市北区梅田3-1-1 大丸梅田9階 |
| エキマルシェ大阪店 |
大阪市北区梅田3-1-1 エキマルシェ大阪内 |
| イオンモール伊丹昆陽店 |
伊丹市池尻4丁目1番地1 |
| 阪急うめだ本店 |
大阪市北区角田町8番7号 阪急うめだ本店 B1F |
| 千里阪急店 |
豊中市新千里東町1丁目5番1号 千里阪急 B1F |
| 阪急オアシス石屋川店 |
神戸市東灘区御影塚町4-11-20 |
| 阪急オアシス甲陽園店 |
兵庫県西宮市甲陽園西山町1番2号 |
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